教育教学

　　1、做好上课准备工作。教师必须在第一遍铃响前到教室门口，提前做好各项准备工作，无教案、课件不能讲课，禁止在教学过程中让学生到办公室拿课件、教案、教学资料等。如被发现讲课内容与课件、教案不符的，扣发其当月绩效工资。

　　2、遵守课堂教学时间和要求。教师要为学生做表率，按时上下课，不迟到、不早退、不压堂。上课前班主任将请假的学生名单放在讲台上，科任教师讲课前先点名，记录迟到、未请假缺课的学生名单，课后交班主任处理。如果教师没有记录、报告，学生上课期间出现安全事故的算作教学事故，在绩效考核中扣发当月全部讲课项绩效工资。

　　3、遵守教学工作纪律。教师不准坐着讲课、不准在课堂上接打电话，一经发现扣发当月绩效工资；对待学生态度和蔼，对回答问题积极准确的学生予以表扬，对回答问题不正确的给予肯定和鼓励，坚决不许体罚或变相体罚学生，不准因学生违纪或其它原因将学生撵出教室，不能出现因个别学生问题而不给全班学生上课行为。在学生互动环节，要面向全体学生，要对每位学生进行巡察辅导，不能只重视学习优秀学生而忽视学习困难学生。

　　4、注意保持良好的教师形象。教师着装整洁，穿着得体，不化浓妆，不留怪异发型；不允许穿拖鞋、背心，或者穿过短、过露的衣服进入课堂；喝酒后不许进入课堂讲课，不准在学生面前吸烟，一经发现将严肃处理并全校通报。课堂教学中，要保持良好的心态，不准带着情绪讲课、发牢骚。

　　5、全面负责课堂学生的管理工作。课上必须做好学生的常规化管理，发现学生睡觉、玩耍、做与学习无关的事情，谁上课谁负全责，更不能出现和学生聊天、玩笑打闹等，被年级组长、学校领导发现，将严肃处理，同时适当减发当月绩效工资。对于不遵守课堂纪律的学生，任课教师要第一时间报给班主任或年级组长，对于屡教不改者可以报到教育处，进行严肃的教育和处理。

　　6、任何教师不准私自调课。确有重要事情需调课的，必须第一时间找到年级组长，然后由年级组长上报教学处批准，同时写明原因和主调人。私自调课的，主调人和被调人的课时工资均不予发放。

　　7、爱护教学设备。在使用多媒体教学过程中，必须遵守多媒体管理规定，维护好机器设备，并做好善后工作（如上课结束后关掉电脑、电脑故障及时汇报、保持屏幕整洁及时擦掉粉笔灰）。上课期间不准播放与教学无关的视频。

　　8、讲好公开课。公开课主讲老师要提前1天将上课内容上报教学处，原则上无课的老师自愿参加，同组教师必须参加。听课老师要提前到教室，主讲老师已经开始讲课不准再进教室听课。每次公开课参加听课老师名单由教学处作好记录，参加听课的老师需打出考评分数，不准出现人情分，最终考评结果计入绩效工资考核、评优和各种先进评比。

　　9、年级组长认真履行职责。年级组长对本年级教学人员进行不定期不定时听课（每周对每位任课教师听课不能少于2次），并对其教学工作情况做好记录，给出好、中、差评价，直接和绩效工资挂钩。

　　10、加强教学督导和检查。由主管教学的副校长牵头组建课堂教学监控小组，对教学人员的备课、上课、练习、作业等情况进行不定期抽查和问卷调查。各班由班干部记好每天学生上课状况，每周汇总，月底总结上报教学处。教学处在期中、期未分两次组织学生问卷调查，对任课教师课堂教学情况进行全面调查，调查结果不进行量化评估，但作为教师评优条件之一。

奇石艺校艺术高中教学处

2015年8月